法律分析：于入職體檢費到底應由誰承擔，法律沒有明文規(guī)定，需要分情況對待。第一種，用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分，該費用就應當由用人單位承擔。第二種，用人單位在招聘時要求提供體檢被告，并未設(shè)定其他具體要求的，體檢費用按照公司規(guī)章制度處理。用人單位不對求職者做具體的要求，比如指定醫(yī)療機構(gòu)、制定收費人員等的行為，那么體檢費